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July 19 彬的心,谁知道?我现在说的这段话,是我最后要送给你们的。 我应该会走的, 对不起 我受不了, 我受不了看人家离开的样子 我永远都受不了 我受不了我 我受不了徐嘉杰离开, 我受不了猪仔离开, 我受不了夏唯一他们离开, 我受不了我爸爸离开, 我受不了自己了 我看到你们, 我会很开心,会很伤心 我看到那些离开的人, 我会很担心 我担心有一天我不在的时候 电视台….. 不在了 我享受每一次开会跟你们在一起 享受好像王思思那样子的看着我 说话的表情……. 我很讨厌 我说我很讨厌那些 初一的小孩子那些无所,无所谓的感觉 他们对着我嘻嘻哈哈 讨厌那些高一的, 因为他们不喜欢这里 讨厌那些人 为了自己 为了自己的感情 能扔掉所有的一切 你知道吗? 为了这里, 我放弃了很多很多的东西, 我放弃了我最美好的将来, 刚刚成立的时候, 电视台…… 几乎每一天都会被人骂, 我花了很多钱下去 我花了很多时间 你们道我为什么那么瘦吗? 因为医生说我睡眠不足, 因为之前的我, 为了赶你们的节目 我可以做到晚上 做到通宵 我喜欢你们 其实我很讨厌离开 可能你们不知道 看着那些走的人 那些中途走的人 你们不知道我有多伤心 你们知道 我为了这些奖,奖项, 为了今天晚上这个台庆 虽然我是叫李跃啊,麦海杰他们去想 但是你看今天晚上的音乐,节目片头,游戏 我一直努力的, 让你们喜欢这里 我现在很努力让你们喜欢这里 但是 不是每一个人都会喜欢这里, 有一些人会讨厌这里 讨厌我 讨厌陈俊彬 有一些家长跟他的女儿说 陈俊彬不可靠 有一些家长会觉的 陈俊彬是个骗子 有一些班主任他们会觉得 陈俊彬从来就没有为你们着想过 他只会让你们工作,再工作, 我受够了 对不起, 真的很对不起 夏唯…许力为, 不是我想跟你说每一次那样都问你的成绩怎么样, 有没有进步 不是的 邹政也一样 假如有一天我会不会管你们的成绩,那该多好 现在剩下的人有多少个? 30多40个吧 谢谢你们, 然后剩了就是初一的,高一的, 夏唯一走了也好, 李跃,麦海杰,所有的高一,高,高二,或者初二年级的人走了也好, 你们都要记住, 你们要给我撑下去, 再多的人跟你说这里不好也好, 只有你们知道, 那是陈俊彬的心血, 是他以自己的生命熬出来的, 你们要记得, 这是每一个人 熬出来的 是用汗, 一件件湿了的衣服, 是用成绩, 是用所有所有的一切, 熬出来的, 不只我一个人 所以高二,和初…..高一,和初一的同学,你们一定要记住 无论你们将来,感情发生了什么样的问题,你们的成绩发生了怎样的问题, 你们的爸爸妈妈跟老师跟你们说电视台有如何如何的不好都好 只有你们才知道, 我们从来都没有放弃过你们自己的成绩, 从来都是把你们自己的成绩放在第一位 我们从来没有要求你放弃任何的东西, 我们没有强逼你喜欢这里, 因为我们知道, 这里所有所有的一切, 希望你们, 一定要记住, 就算陈俊彬不在这里都好, 你们一定要记住, 当然,我下个学期有可能不离开, 邹政很傻, 许力为也很傻, 我第一次要离开的时候 是我妈妈叫我离开 因为她找一份工作 非常非常的好 月薪起码4000块, 比这里多起码… 多了一倍野….. 那里不用工作很累的, 我不用熬..熬通宵的, 上午9:00上班,中午一个小时休息,下午五点钟下班, 回到的就是在你自己的家里面 那里也不用做什么的,打一下文件,打一下字,做一下网页 我不用面对那些人, 那些批评我的人 那次,那一次我没有去 那一次我没有去 那时候, 猪仔, 是高二了吧 第二次,我想离开这里 因为我感觉到很累啊 有点承受不了 很想回家 去陪我爸爸妈妈,呃…陪我妈妈 我找到了工作 然后,我没有走的原因 因为那次 我也太劳累了 然后我说了一句 我留下的原因 就是,是因为你们 我真的没必要跟你们讲 虽然我很多人告诉我 我不应该是属于这里的人 我可以有自己的一片天地 我还要出去创造自己的一片天地 但是,我真的舍不得你们 我说得太多了,不好意思 你们要记住一句话 电视台,南海执信的学生电视台 它还需要慢慢慢慢地培出来 所以是我,一点一滴,一点一滴 慢慢地熬出来 还有自己喜欢的东西 然后你又放开 它永远都不会回来 我喜欢你们 有缘的话我们下个学期还会再见 真的, 好了,先把你们的眼泪给我擦干 擦干先,把你们的眼泪给我擦干 对不起,浪费了你们这么多时间 你们要记住 就算浪费了你们时间的就我陈俊彬 那不是电视台 你们在这里的每一个工作 你们将来一定会知道 简单地说一个例子吧 曾经的一个广播员 他在电视台工作工作 在学校的学生会他自己看不去参加 但是,他在电视台工作了两年之后 升了高三,到毕业,到大学 他可以直接当上学生会主席 因为他已经有很了得的口才和应变能力 李跃,他曾经是这一届的学生会主席 就他对那个团委书记说他不做学生会主席 他跑过来做一个笨蛋台长 学生会主席他不要他做一个台长 初一、高一的,你们要加油 一定要加油 这一句话不是我随口说的 我真的希望你们能加油 把所有的奖拿出来 ……………(彬派蜡烛) ……………(抽奖) July 16 To:唯一....彬...彬,唯一: 还记得自己是怎么进入电视台的吗?....我可是永远都不会忘记那一天;当初报电视台的原因只是为了自己能在学一点东西,还记得我填写的那张表格,我是很认真,很细心的填写,把我所学过的知识,技术都写了上去(虽然,现在看起来对电视台一点用都没有)....因为我很清楚,也知道,电视台在这间学校的分量,我,怎么说呢~可以说是看着电视台长大的....当彬在学校的广播里说到报电视台技术人员的人去网管中心的时候,我心跳得很快,很紧张,因为我的技术不如人,我害怕自己会被人笑,正当我准备站起来的时候,石继烈来了,把我按了下来,说道:"你已经有那么多活动了,还要参加电视台,又是电脑竞赛,又是电视台,你怎么能定了下心来学习啊?"当时正好是七点半,所有的同学都做在教室里就我一个人站起来,那么的突出,我顿时脸红了,不安的坐了下拉来,心理很失望.我现在想,天意真是弄人啊,如果当初,石继烈把我按了下来,陈俊彬没有打电话到高一级办公室,也许,现在的我,只是一个傻傻的小子,坐在电脑前,对着电脑书永无止境的敲着那些看不懂的代码,可是,最终,陈俊彬还是打了电话给高一级办公室找石继烈,找了一个当时在教我们班的一个很PL的实习老师,叫我上网管中心. 见到陈俊彬的第一感觉,是熟息,是亲切,旁边坐了两个和我一样,是新来的技术人员--梁子棚和华文迪,彬问了我们几个问题,第一个就是问了我为什么这么迟才上来,然后就问了我的成绩,当时,在高一(1)班没多久,才考了一次摸底考(只有语`数`英,当然不划算啦,我最擅长的化学和物理都没有考),我跟他所我的成绩只是一般,然后又问了我喜欢不喜欢玩游戏(我和华文迪都回答了没有野~~),问了我们家里的电脑配置,然后,就收下了我们,我最记得他还特别问了我一个问题.....问我如果要我退出(可能他当初认为,我在他们之中算是最差的一个),我会怎么样,我却回答了无所谓,要是换了现在,我一定会回答!一千个不愿意!! 在我的高中生活里,电视台给了我很多很多,在电视台里,我过了一个从来都没有过那么隆重的生日,当上了我出生以来至今最高的职位,结识了你们这一帮朋友,学会了怎么站在台上说话,不会脸红,怎么去看一个人,怎么作一个领导.....可以说,我的高中生活,都是电视台,我的身边,没有一处没有电视台的影子,我的QQ几乎全是电视台的人,全部都修改了备注名,我桌面上的背景是长隆的相片,电脑下面的玻璃,夹着电视台的大合照和那几张过了塑的电视台的奖状,我的硬盘,手机里装满的文件,是电视台的,床头的公仔,是电视台的人送的,就连我现在喝着绿茶的杯子,也是丁锐洁送的.我爱电视台,爱到就要发疯了!陈俊彬说:"假如...下个学期真吾系度..你要记住,学习第一..如果工作同学习兼顾吾到..你就放弃工作,知道吗?",你要我怎么才能做到?彬,唯一,对不起,我这人很执着,我做不到,我真的做不到,我做不到忍心看着自己抛下心爱的电视台不管,我对它的感情投入的太多了....我做不到看着我喜欢的两个人都离开这里,我没有理由,也没有能力,去阻止你们的离开,我也讨厌离别,讨厌离开,下一个学期,少了一个像父亲一样在我们后面保护护着我们的陈俊彬,少了一个经常陪伴我的,和我一起跑楼道,一起为了电视台而烦脑,一起被别人传绯闻的夏唯一,少了那一群陪伴着我们走过的初二,高二的朋友,少了猪仔,少了一个我素未谋面的徐嘉杰,少了很多很多.......也许哪一天,我也像你们一样离开电视台,去一个新的地方,也许哪一天,电视台垮了...散了...可是我的心,还是会留在电视台里,Forever......我没有能力,没有技术,但我不会放弃电视台,就算是飞蛾扑火也好.........至少我知道,,我们知道,留在电视台,并不是寻找自己的成功,而是寻找自己的意义. 没有了你们的陪伴,剩下的路,只有靠自己了.我们的人生路还很长,我们还要继续走下去,唯一,去到加拿大要好好学英语了,在国外,不是所有人都会讲中文的,交不上朋友,你会很寂寞的,寂寞时候,去唐人街逛逛吧,也许,你会想起中国,想到在地球的另一边,还有人会为你默默的祈祷,默默的祝福,我相信,以后的你是一位女强人!彬,你是一个难得的人才,找到一份新的工作,意味着给了你一张新的白纸,好好努力吧,记得到了新的环境,要好好的收敛一下自己的脾气,吃多点饭,好好的睡觉,不要因为工作,把生物钟弄乱了,希望下次见到你的时候,不要那么瘦了.电视台那边还有我,只要我一天在,我会尽量不让那些办主任找到我们的鸡脚,哪一天忍不住了,我想离开,我会看看你们的相片,看看大家的合照,然后再刮自己两巴,让自己清醒清醒........ 再见了,唯一 永远爱着你们,爱着电视台的 猪^_^㊣ July 12 一封写给我的信--(夏唯一)好快哦!我终于要走了!本来还以为自己逃过了出国的命运呢!可最终还是要和电视台分开……舍不得电视台,舍不得你们……你不是总说我不哭吗?怎么可能!我也是人,我和彬哥一样也很怕离开,离开电视台,离开你们……你知道吗?这几天每次在Q上和你们大家聊天的时候,尽管我聊的很开心,但我却不停的流着眼泪,因为离我走的时间越来越短了!猪……我一个人的离开你都会哭呢那么更何况我呢?我离开的是你们六十多个人呀!虽然我总说离别只是为了再相会,可离别的场面却…………我答应过徐嘉杰要笑着离开你们,可我现在做不到了…… 在你们面前我总表现出自己最坚强的那一面,台庆那天我没有哭,我笑着面对你们每一个人因为我不希望大家因为我流泪,我不希望夏唯一的走带给大家的是泪水,因为夏唯一永远都是笑着的,所以她的离开带给大家的是开心,也是欢乐!要知道我离开并不是一件坏事呀或许会有更多的人爱电视台呢!嘻~~~~~~~~~ 爸爸,答应我一件事好吗?无论如何把电视台撑下去!!!(哪怕彬哥不在)要知道你不是一个人在奋战呀!在你身后有我,有猪仔,有彬哥,有电视台的一大群人……要知道许多人都是支持我们的!!!我们不会倒下的!!!!因为这是彬哥熬出来的呀!要相信自己哦!你一定可以的!如果实在不行的话就像彬哥说的那样吧!嘻~~~我会支持你的!!! 猪政,说真的,真的好谢谢你!你帮了我好多忙! 谢谢你!!! 具备核心能力的人不会被淘汰
在这个不景气的失业年代,哪一种人受到的打击最小?我相信一定是那些具备核心能力(Core Competency)的人。什么是核心能力呢?不是指法律、会记、电机等专业知识,而是指沟通能力、领导能力(Leadership)和团队合作能力(Team Work),这些核心能力是不论任何行业都需要的能力。尤其在企业裁员时,更是衡量留人的标准。
像在中钢,做生产的人可以改作业务,做业务的可以去作品管,生产的厂长也可以调去做公共关系处长,虽说隔行如隔山,其实专业部份是可以在短时间内学习养成的,而沟通协调、领导等核心能力,却需要长期培养。 康柏计算机董事长何薇玲当年在美国硅谷工作时,有一天,总经理告诉她,另一个部门出缺一个经理,但没有派遣她过去。何薇玲觉得不公平,总经理交代的工作,她都已圆满达成,而且比别人认真努力,为什么派别人却不派她?总经理说,因为那个工作需要做很多沟通,但平常只看到她一个人埋头苦干做事,很少跟别人沟通,所以不能派她去。 最近,我在一本美国杂志上看到一个例子,一位美国高科技公司员工被裁员后强烈反弹,「我比别人认真工作,不迟到、不早退,但为什么先裁掉我?」,对方回答,「就是因为你只做好我们交代的工作,开会时很少看到你发表意见,没有发挥领导力。将来我们一个人要当两、三个人用,只能留下拥有更多能力的人」。 哈佛大学心里学博士、「EQ」作者丹尼尔?高曼曾经说过,「一个人的成功,EQ(情绪智商)占80%的关键,IQ(专业能力)只占20%」。像现在不景气,很多企业要把两个部门裁并成一个部门,想想,哪种人才会被留下来?这句话就是最好的印证。 多投资增进自己的核心能力 我一直很鼓励不论是初出校门的社会新鲜人,或是工作多年的人,要多投资一点时间在培养EQ这些核心能力。以前在学校,为了多拼一点分数,经常「开夜车」、甚至作弊,可是去应征工作时,没有人会问你总平均成绩是几分,工作10年后,也没有人会对你从哪里毕业感兴趣。我们应该把对自己的投资,包括投资时间、精力或金钱,重新做一个调整,要多投资在沟通、领导和团队合作等核心能力的进步上。 像我的侄女,她在UCLA快毕业时,就去应征KPMG安侯会计师事务所的工作,她在学校功课不是特别好,但她在面谈时提到自己受过卡内基训练,让对方很感兴趣,问她为什么去受训?她回答,「因为我将来要做的会计工作是一种服务业,而跟客户沟通的质量很重要」,没想到后来对方真的录取她了。毕业后,她计划先去欧洲旅行几个月再上班,那时美国正值不景气的年代,想不到对方也答应了。 两个月前,中时万象人力网针对高科技产业做了一项调查,发现企业晋用新进人员的条件中,「与人相处态度」是用人最重要的关键。 经营人脉要从平常做起 如果我们要保护自己不被裁员,建立很好的人脉关系很重要。景气好的时候,人脉往往不被重视。一般人的生活就是天天上、下班,下了班就窝在家里,偶而看场电影或跑跑步,除了工作,都不认得其它人,就像作家吴娟瑜说的,把人生最宝贵的晚上7点到9点都浪费在家里。这样很危险,万一工作丢了、公司关门了,都只能一个人面对。在国外,教会组内的兄弟都会彼此伸出援;在台湾,有些人参加社团,像在青商会担任义工,彼此互相帮忙,这不是施舍,而是一种「双赢」。 经营人脉关系真的很重要 21世纪成功哲学是=只有20%专业能力,加上40%观念想法和40%人际关系(运筹帷幄)。「人际关系」是不分场合和职业的成功关键!如何增进EQ及强化人际关能力是21世纪现代人成功必备条件! 人在30岁前要成功,主要靠能力 人在40岁前要成功,主要靠经验 人在50岁前要成功,主要靠人际关系,运筹帷幄 如果有一个好的团队或环境,能给同时你能力,经验与人际关系,你就能提早成功,只要你愿意融 入。 July 11 这篇文章......也许能说明,2我留在电视台里面的意义吧职场的黑色隧道 104人力银行创办人 ◎杨基宽/撰 我想跟读者做一项交易:如果我拿七千万给你,而只要求你从此以后不再换工作,也就是说放弃转职的权利,你愿意跟我做这项交易吗?」 各位稍加计算一下会发现这是一笔非常划算的交易,因为我们从25岁进入职场到60岁退休,总共工作35年,七千万等于给你35年年薪200万,这样的待遇对受薪阶级而言是非常高的价码! 百分之九十九的人是不可能在职场上赚到这么多钱,因此不换是很可惜的。听众的响应中出现一幅很有趣的常态画面,30岁以下的年轻朋友会悍拒此项交易,40岁以上的上班族则会很欣然交易,30-40岁的青壮年则会犹疑不决。这三种截然不同的反应我将它解读为『黑色隧道』效应。 所谓黑色隧道指的是,你在职场上所有可能碰到的让您厌恶的现象。由于你不可能在一天之内经验完毕所有这些职场现象,因为它们是陆续出现在你的职涯中来折磨你,因此我把它称做『黑色隧道』,因为里面潮湿阴暗让人很不舒服。 这个隧道的长度大概有十年之长,它的计算方式是从踏入完全陌生的职场的第一天起,我们大概要花十年的时间才可几乎经历过这些职场百态,十年后这些职场现象祇不过是不断再重复而已。 30岁以下的朋友会拒决交易的原因是,他们对自己的格局、命运与能力怀有意识型态上的高估,因此才开始碰触到一些初阶版的职场挫折时,譬如说自己的主管是猪头,他们就会直觉地将猪头事件放射成工作的全部,忘了其它值得历练的价值,譬如说把在猪头下完成任务视为更具挑战性的历练,就匆忙从黑色隧道撤退,改走最率性的一条路:离职,认为总该找得到没有猪头主管的公司吧! 因此转职这个取之不竭用之不尽的工具是他们寻找更好出路的寄托所在,他们当然不愿意与我交换7000万。 40岁以上的朋友会愿意交易的原因是,由于悟不出『三吨矿石才能炼就一克拉钻石』的原理,舍弃了藏在黑色隧道中最有价值的历练压力,在过度使用离职权利后,最后却发现自己的年纪与能力已经形成反比,终于比较务实,他们当然愿意放弃这项无法让他们培养深度内涵的转职权利,来与我交换7000万。 而30-40岁的人之所以拿不定主意的原因是他们认为自己还有一些想象空间,还可以拗,所以不大愿意交易。 我举个例子来说明:「一个26岁的年轻朋友,本来做内勤员工,做得非常出色,而因为外务失职,公司就调他去做外务,结果这个朋友决定离职,因为他不喜欢做外务。」 如果这个朋友不承认有黑色隧道,他就会怪公司为什么要让他去做他不喜欢的事情,而如果他相信有黑色隧道,就会认为公司因相信你而派你去做别人做不到的事情,一是对你过去的肯定,二是对你未来的信任。 同一件事情,一旦你承认有黑色隧道,态度就豁然开朗,因为你很清楚这是成长的唯一路径,假设你没有这样的态度,你就立刻启用离职的权利了。一个上班族一辈子如果只做自己习惯胜任的事情,不去改写自己的地平线,一辈子同样一件事情做35年,不如早跟我换七千万算了! 在我们进入职场的前十年主要任务是去创造下半辈子永不为职场困扰的实力与成熟度。所以35岁以前是卖方身份,你没有自主权,由别人来决定你的价值,凡事最好从学习的角度来看事情,以便让自己在36岁时能成为买方身分,因为买方才有资格挑公司,挑老板,挑主管,挑薪水,挑窗户有多大。这个十年就是让自己从价值低的矿石萃炼成一克拉钻石的黑色隧道。 一旦那些从历练的角度看事情而从黑色隧道顺利走出来的人,最后也会发现不值得跟我换7000万,因为他会找到自己的真正价值,他会是爱因斯坦所说的那个人:不要试着寻找成功,试着寻找自己的意义。 |
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